совет директоров

Ларри Пейдж — человек, придумавший Гугл

совет директоровОднажды Пейдж признался, что ему лучше удается планирование долгосрочных идей, а не менеджмент, потому что ему не нравится работать с людьми. Как лидер он, в первую очередь, фокусируется на результатах и любит крайне амбициозные идеи.

Когда Ларри Пейдж был генеральным директором Google, он составил для себя следующие правила руководства:

  • Не делегируй полномочия. Хочешь сделать быстрее, делай все, что можешь, сам.
  • Не можешь внести вклад — не мешай. Пусть разговаривают те, кто действительно занимается делом.
  • Не будь бюрократом.
  • Идеи гораздо важнее возраста. Если кто-то младше, это не значит, что этот человек не заслуживает уважения и с ним нельзя кооперировать.
  • Самое худшее — это прервать чью-то инициативу, сказав «нет, и точка». Если говоришь «нет», обязательно предложи лучший вариант реализации идеи.

Вице-президент Google Омид Кордестани описал Пейджа как «любознательного идеалиста, который стремится изменить мир и произвести революцию в мире технологий». Пейджа не пугают амбициозные проекты вроде создания карты всей планеты или перевода всех существующих книг в цифровой вид.

(Посетителей 4 всего, 1 сегодня)
0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *