Бизнес роман или как быстро построить работающую систему.

работающая бизнес системаСегодня я расскажу о довольно необычной книге –« HR квест»

Это один из немногих бизнес романов, написанных на российском материале. При этом посвященный сложной теме создания корпоративной культуры. Если взять канву сюжета, то не нужно быть директором, чтобы понять, что такое происходит в каждой компании — склоки, предательства, битвы за доступ к власти. И не всегда истории заканчиваются хэппи эндом — чаще наоборот. Но в данном случае этот пласт книги не сильно отвлекает от главного, скорее он заставляет задуматься о том, что если ты хочешь идти в бизнес и хочешь в нем чего то добиться у тебя должна быть серьезная поддержка — близких тебе людей.

Еще одна особенность книги — это наличие трех авторов.

Все верно, в любом креативном деле есть три ипостаси — продюсер, человек придумавший проект, ищущий деньги и ресурсы, есть автор методик и технологий, а так же есть человек, воплощающий все это в слова, рисунки, фильмы…

Очень часто мы забываем об этом, когда приходится все делать в одиночку и часто какая-то наша сильная часть начинает выпирать. Нужно уметь находить баланс. И с самим собой это сделать гораздо проще, чем в большой команде.

Читая книгу можно решить, что все получается очень просто — достаточно позвать мальчика продавца или обратиться к секретарше. На самом деле все гораздо сложнее — просто получается, когда знаешь как надо делать, когда у тебя есть работающая технология.

А для этого нужно учиться.

Хотя бы с помощью книг.

Но лучше пригласить для первой беседы не секретаршу, которая может и разбирается в предмете разговора, но разбирается со своей секретарской позиции и ее советы будут хороши только для определенной аудитории. А пригласить консультанта – человека со стороны, который не меньше вашего заинтересован в вашем успехе, потому что это не только ваш успех и строчка в его портфолио, но и новый опыт работы и в дальнейшем – новые клиенты.
Да, не каждый консультант подойдет для такого разговора – важно доверие и общее видение будущего, но без такого разговора вам будет очень сложно быстро построить успешную систему вашего бизнеса.

Не бойтесь человека с ноутбуком и блокнотом в руках!